W dzisiejszym świecie, gdzie dane online odgrywają kluczową rolę w podejmowaniu decyzji biznesowych, każda organizacja chciałaby być data-driven? Ale co to właściwie oznacza? W tym artykule przyjrzymy się temu zagadnieniu bliżej.

Czym jest organizacja data-driven?
Jaki jest cel bycia data-driven?
Znaczenie podejścia data-driven w biznesie
Z jakich filarów składa się organizacja data-driven?
Jak stać się organizacją data-driven?
Jakie są zalety dążenia do data-driven?
Dane a intuicja
Podsumowanie

Czym jest organizacja data-driven?

Organizacja kierująca się danymi, znana również jako data-driven, to taka, która opiera wszystkie swoje decyzje na solidnych danych. Kluczowym aspektem takiej firmy jest niezachwiana wiara na wszystkich szczeblach organizacji w jakość i wiarygodność danych, które są fundamentem dla wniosków i rekomendacji. W takich firmach dane nie tylko istnieją, ale są one również wysokiej jakości i nie budzą wątpliwości co do swojej wartości.

Jaki jest cel bycia data-driven?

Celem bycia data-driven jest umożliwienie firmom podejmowania trafnych decyzji na podstawie danych online. Chociaż decyzje te często dotyczą inwestycji w środowisko online, dla organizacji na wysokim poziomie dojrzałości analitycznej, dane online mogą również mieć znaczenie przy podejmowaniu decyzji dotyczących działań offline. 

Przykładowo, analiza zachowań użytkowników na stronie może pomóc zarówno w świecie logistyki (przewidywanie popytu na produkty na podstawie ruchu ze strony), jak i finansów (określanie źródeł ruchu, które przynoszą najwięcej niepłacących użytkowników). 

Niezależnie od branży, dane online umożliwiają firmom efektywniejsze zarządzanie operacjami, optymalizację procesów płatniczych i innych aspektów działalności. 

Znaczenie podejścia data-driven w biznesie

W dobie rosnącej konkurencji i niepewności rynkowej, podejście data-driven staje się nie tylko ozdobnikiem, lecz fundamentem przewagi. Firmy wykorzystujące dane w realnym czasie mogą szybciej reagować na anomalie – np. nagły spadek sprzedaży czy nieopłacalny produkt – i w porę wdrażać korekty. Dzięki temu menedżerowie unikają opóźnień decyzyjnych i działają z większą elastycznością niż konkurenci, którzy opierają się wyłącznie na opiniach czy intuicji.

Dlaczego warto inwestować w strategie data-driven?

Inwestycja w strategię data-driven to nie tylko zakup narzędzi – to budowanie wartości, która zwraca się w wielu wymiarach. Przede wszystkim pozwala zmniejszyć koszt błędnych decyzji i eliminować działania, które nie przynoszą efektów. Po drugie – umożliwia lepszą personalizację ofert, co przekłada się na wyższe zaangażowanie klientów. I wreszcie – dane mogą być źródłem nowego produktu czy usługi (np. przez model DaaS: sprzedaż danych agregowanych), co tworzy zupełnie nowe źródła przychodu.

Z jakich filarów składa się organizacja data-driven?

W kontekście analityki online, organizacji data-driven opiera się na trzech fundamentach: ludziach, procesach i narzędziach.

Zacznijmy od ludzi. To przede wszystkim specjaliści, którzy są odpowiedzialni za procesy analityczne wykorzystujące dane. W ramach strategii analitycznej firmy, kluczową rolę pełni analityk internetowy. Praca działu analiz polega na interpretacji danych i dostarczaniu rekomendacji, które mogą wpłynąć na strategiczne decyzje biznesowe. W ramach strategii analityki internetowej kluczowe są nie tylko umiejętności analityczne. Istotną rolę odgrywają również osoby o profilu technicznym, odpowiedzialne za gromadzenie danych.

Procesy są to zdefiniowane metody pracy z danymi. Definiują one schematy przepływu decyzji, informacji i danych pomiędzy zespołami lub departamentami w firmie. 

Nie mniej ważne są narzędzia – systemy zapewniające dane i wspierające proces decyzyjny dotyczący zmian w obszarze online.

Rozwój tych trzech elementów: ludzi, procesów i narzędzi, stanowi fundament strategii analitycznej w działalności firmy. Gdy organizacja posiada odpowiednio rozwinięte te obszary, można mówić o niej jako o przedsiębiorstwie kierującym się danymi, czyli tzw. organizacji data-driven. 

Jak stać się organizacją data-driven?

Na jednym końcu spektrum znajdują się organizacje, które nie posiadają żadnych danych. Są to firmy, które nie tylko nie wykorzystują danych w swojej działalności, ale nawet nie podejmują się ich zbierania. Jest to najniższy poziom dojrzałości analitycznej, gdzie brak danych uniemożliwia jakiekolwiek zaawansowane działania oparte na analizie danych.

Przeciwieństwem tego jest organizacja data-driven. W takich firmach dane nie tylko są wysokiej jakości i stanowią podstawę większości decyzji biznesowych, ale również wykorzystywane są do bardziej zaawansowanych analiz przewidujących przyszłość. 

W dzisiejszym świecie, gdzie decyzje biznesowe oparte na danych stają się kluczowe, firmy coraz częściej dążą do osiągnięcia statusu organizacji data-driven. Taki poziom organizacji nie ogranicza się jedynie do testowania zmian na stronie internetowej, ale rozciąga się również na kreacje marketingowe i mailingowe. Celem jest maksymalizacja efektywności wszelkich działań poprzez ich weryfikację w kontekście docelowych użytkowników.

Podążając ku pełnej dojrzałości analitycznej, firmy przechodzą przez różne etapy. Jednym z modeli opisujących ten proces jest model, który wyróżnia następujące poziomy. 

Pierwszy z nich oznacza brak danych w ogóle (“no-data”). Na tym etapie organizacja nie gromadzi jeszcze żadnych informacji o swoich użytkownikach.

Drugi poziom nazywany „tracking”, dotyczy organizacji, które zaczęły zbierać podstawowe dane. Dzieje się to poprzez implementację kodów śledzących na swojej stronie internetowej, co pozwala na zbieranie informacji od użytkowników. 

Trzeci poziom to “data capture”, w tej sytuacji organizacja oprócz tego, że zbiera dane, to również dba o ich jakość – jest pewna, że narzędzia, które to robią są poprawnie skonfigurowane.

Czwarty poziom to “reporting”. Tutaj dane zaczynają krążyć po organizacji w postaci raportów – najczęściej z wykorzystaniem dashboardów managerskich do wizualizacji danych. Firma oprócz tego, że posiada dane wysokiej jakości, to udostępnia je wszystkim zainteresowanym. Dane nie są zamknięte w tzw. silosach.

Kolejny poziom, czyli „analysis and insights”, odznacza się tym, że w organizacji dane nie tylko są rozpowszechniane, ale również poddawane ciągłym procesom analizy. Obejmuje to analizę kampanii, optymalizację współczynnika konwersji, segmentację użytkowników oraz odkrywanie nowych segmentów, które następnie wykorzystywane są do personalizacji komunikacji marketingowej i treści na stronie.

Na końcu mamy organizację data-driven. Na tym etapie mówimy o firmie w pełni zorientowanej na dane, gdzie dane online wspierają nie tylko działania w przestrzeni cyfrowej, ale także przyczyniają się do wsparcia innych działów w organizacji.

Jakie są zalety dążenia do data-driven?

Wraz z osiąganiem wyższych poziomów dojrzałości analitycznej, organizacje rozwijają się szybciej, popełniają mniej błędów i efektywniej realizują postawione przed nimi KPI, korzystając z cyklu PDCA (Plan-Do-Check-Act). Wspomniany cykl, omówiony w kontekście analizy kosztów marketingowych. 

W dzisiejszym świecie cyfrowym, dane odgrywają kluczową rolę w podejmowaniu decyzji biznesowych. Posiadanie i przechowywanie danych może stanowić pewnego rodzaju zabezpieczenie na różne nieprzewidziane sytuacje, pozwalając firmom na szybką reakcję. Jednakże, aby móc mówić o zwrocie z inwestycji i pozytywnych efektach wykorzystania danych, organizacja musi osiągnąć określony poziom zaawansowania. Kluczowym etapem jest tu „analysis and insights”, gdzie uruchamiane są procesy analityczne pozwalające na faktyczne wykorzystanie danych.

Dane a intuicja

Wiele firm, jak można zauważyć, znajduje się na początkowych etapach pracy z danymi, skupiając się głównie na ich zbieraniu. Tylko około 20% firm aktywnie wykorzystuje zebrane informacje do optymalizacji swoich działań. Pozostałe 80% może polegać przede wszystkim na intuicji zarządzających, co nie jest złe. 

W dzisiejszych czasach, kiedy to użytkownicy decydują o sukcesie przedsiębiorstwa, intuicja, choć ważna, powinna być wsparta solidnymi danymi. Istotne jest, aby przed ostatecznym wdrożeniem decyzji opartych na przeczuciach, te intuicje poddać weryfikacji przy użyciu wiarygodnych informacji. Z perspektywy naszej firmy, właśnie tak wygląda proces zapewniania efektywności biznesowej.

Podsumowanie

Jedno jest pewne – same dane, bez względu na ich ilość czy jakość, nigdy nie przyniosą oczekiwanych efektów samodzielnie. Niezbędne są procesy, które te dane wprawią “w ruch”. Tylko dzięki nim firma jest w stanie czerpać korzyści z wdrożenia analityki internetowej.

The post Czym charakteryzuje się organizacja data-driven? first appeared on Conversion.